2024年度入社式レポート

こんにちは。SSTの人事担当の渡辺です。 4/1月曜日に、2名の新卒メンバーと1名の中途入社メンバーを迎える入社式を開催しました。

そんな2024年度入社式レポートをお届けします！

入社式の様子

SSTではリモートワークを中心とし、居住地も国内であれば自由としているため、入社式もハイブリッド方式での開催です。東京オフィスには8名、オンラインには多数の社員が集まり、新メンバーを迎えました。代表取締役の大木の挨拶のあと、新メンバー3名からスピーチをしてもらいました。各々新しい環境へのわくわくや緊張が伝わる内容でした。その後、配属先チームのリーダー、入社後の研修を担当するメンバーが、新メンバーへの期待や、迎え入れる側の決意を新メンバーに語り掛ける、そんな挨拶をしました。最後に、皆で写真撮影をしました。

歓迎のメッセージ（一部抜粋）

フルリモート勤務でも、関係性を作ることは質の良い仕事に繋がることであり大事なので積極的にメンバーとよい関係性を作っていってほしい（代表取締役）
SSTでは今後の成長のために新しいチャレンジをいくつか実施中で、これまでのやり方をいい意味で知らない新しいメンバーには、過去のやり方にとらわれないチャレンジをどんどんしてほしい（取締役）
社会人一年目ということでインプットが多い一年になるかと思います。一年後の今日、ご自身の成長を強く実感できるよう、社会人としての一日一日を大切に過ごしてほしい（診断事業リーダー）

最後に

新メンバー3名の方、入社おめでとうございます！代表の挨拶でもありましたが、SSTはフルリモート勤務を基本とする働き方を採用している会社であり、対面の場合と比べてより意図をもって関係性を作っていく必要があると思います。とはいえ、会社のチャットツールで趣味のチャンネルがあったり、雑談会（定期的に雑談をするために集まる会）を開催したりと交流の機会はいくつも用意されています。ぜひ、積極的に参加していろいろな人と会話をしてみてほしいです。また、研修の中にも、チーム内外での関係構築の機会を積極的に取り入れています。

これから新しく覚えることや、やることが沢山出てきて大変だと思いますが、気になることがあれば遠慮なく色々相談をしてください。これから、ともに成長していきましょう。どうぞよろしくお願いいたします！