こんにちは。セキュアスカイの人事担当の渡辺です。
4/1火曜日に、2名の新卒メンバーと1名の中途入社メンバーを迎える入社式を開催しました。

そんな2025年度入社式レポートをお届けします！

入社式の様子

セキュアスカイではリモートワークを中心とし、居住地も国内であれば自由としているため、入社式もハイブリッド方式での開催です。東京オフィスには13名、オンラインには多数の社員が集まり、新メンバーを迎えました。
代表取締役社長の大木の挨拶のあと、新メンバー3名からセキュアスカイに入社してどのように貢献していきたいかスピーチをしてもらいました。皆さん自分の思いや持っているものを最大限に活かして会社に貢献したいという思いが伝わってきて頼もしく感じました！

• 新卒Aさん
  「もともとインターネットを安全にしていきたいという思いを持っていたので、まずは脆弱性診断員として貢献し、将来的にはツール・サービス開発をしていきたい。」
• 新卒Bさん
  「ゆっくりでも一歩ずつ着実に進めて行く自分の性質を活かして貢献していきたい。」
• 中途Cさん
  「現時点で自分ができる行動力を発揮して、チームや会社に貢献していきたい。」

その後、配属先チームのリーダー、入社後の研修を担当するメンバーが、新メンバーへの期待や、迎え入れる側の決意を新メンバーに語り掛ける、そんな挨拶をしました。
最後に、皆で写真撮影をしました。

歓迎のメッセージ（一部抜粋）

社会人として成長できる3つの要素（宣言・やりぬく・結果に向き合う）の中で最も重要な宣言をして、周りからの信頼を得たり、自分への良いプレッシャーをかけて成長していってほしい（代表取締役）

フルマラソンを働くことに例えることがある。フルマラソンでは後半ばてないために最初の1kmを着実に走っていくことが大事になる。働くことで例えると入社後1年間がとても大事な期間になるので、その1年を自分含めチームとしてサポートしていきたい（診断事業責任者）

サポートをするので色々チャレンジをしてほしい、会社に勤めるとチームワークが重要になってくるので他者を気遣いながら仕事を進めてほしい。
そして、セキュアスカイは真剣にやっている人にきちんと回答をしてくれる仲間がいる良い会社なので、質問やフレッシュな意見をどんどん出して会社を盛り上げてほしい（営業部責任者）

最後に

新メンバー3名の方、入社おめでとうございます！
新卒メンバーは入社直後の6営業日はオフィスでのオンボーディング、それ以降はリモートワークを中心に時々オフィスも意図的に活用する形で技術研修が始まっています。4月半ばには「質問の手法」「Web技術基礎」「Webアプリ開発演習」と徐々に技術研修も始まっています。研修企画、研修のトレーナー、マネージャー、人事が、関係性をつくりながら伴走しています。
営業部の新メンバーは約一か月間オフィスに出勤し、チームメンバーや複数の事業担当者からのインプットのシャワーを浴びています。お客様に適した提案をしていけるよう前職の経験の上に、セキュアスカイの営業としての力をつけていってくれると思います。
ともに成長していきましょう。どうぞよろしくお願いいたします！